国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢11天

距2025年10月報名預計125天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 張經理是小王的直接上級，在對小王的職業生涯管理中，張經理應扮演的角色是（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

張經理是小王的直接上級，在對小王的職業生涯管理中，張經理應扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業生涯研討會
  • B、提供職業生涯發展路徑
  • C、給出職業生涯發展的反饋和建議
  • D、明確職業生涯發展階段和開發需求
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）。

  • A、強調員工技能的高度專業化
  • B、薪酬系統更加關注外部公平性
  • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
  • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統

簡述人力資源管理的主要活動。

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）。

  • A、面談法
  • B、問卷法
  • C、工作參與法
  • D、工作日志法

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 成人免费在线视频 | 加勒比一本大道香蕉在线视频 | 精品无码三级在线观看视频 | a在线v | 国产精品日韩欧美在线第3页 | 国产草草影院 | 精品欧美成人高清视频在线观看 | 性夜黄a爽爽免费视频国产 性夜影院爽黄a爽免费看网站 | 日本美女黄网站 | 国产黄色大片网站 | 亚洲精品影院久久久久久 | 亚洲视频 欧美视频 | 92国产福利久久青青草原 | 国产a级三级三级三级 | 午夜性刺激免费视频观看不卡专区 | 全黄a一级毛片 | 亚洲一区免费看 | 亚洲综合色在线观看 | 国产成人精品免费 | 国产末成年女噜噜片 | 毛茸茸年轻成熟亚洲人 | 国内高清久久久久久久久 | 亚洲免费高清 | 成人免费一区二区三区视频软件 | 国产欧美日韩综合精品无毒 | 美女被免费视频的网站 | 久久精品中文字幕有码日本 | 国美女福利视频午夜精品 | 看v片 | 毛片在线高清免费观看 | 热热涩热热狠狠色香蕉综合 | 美女扒开腿让男人桶尿口 | 日本高清久久 | 欧美a一级片 | 国产日韩欧美综合在线 | 永久在线 | 在线观看 国产 | 狠狠色狠狠色综合久久一 | 欧美日韩一区二区三区视视频 | 久 在线播放 | xx毛片 |